“多条线”拧成“一股绳”，“大党建”赋能项目履约
“这现场好干净整洁啊，文明施工做得真好。一会儿去取取经。”
“这个智慧展厅好高级，我们也可以学习一下。”
……
这样的对话经常出现在水电四局重庆区域党建协作示范区参观过程中。一年来，依托水电四局重庆区域工程党建协作示范区建设，重庆双江航电项目部打破地域、领域、条块限制，构建“大党建、大联盟、大融合”的工作格局，把“多条线”拧成“一股绳”，实现优质资源共享、先进经验共学、生产管理共促、业务难题共克、作风建设共勉，为项目优质履约提供了强劲动力，也让项目进一步融入重庆、扎根重庆、建设重庆，在助力成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协调发展上贡献四局智慧、四局力量。
对标交流，搭建党建联建“连心桥”
2022年4月19日，水电四局重庆区域党建协作示范区正式成立，项目部迅速确定联络人积极对接各项事宜，在做好协作示范区各项工作的同时，也将联建共建拓展到工程参建各方及当地政府，使党建工作在“融”中出彩、在“合”中出圈。
“项目党支部成立时间不久，且十分年轻化，如何真正发挥党建引领作用是一大难题，这就需要我们多看多学习多交流，快速破冰。”重庆双江航电项目党支部秉持“开门搞党建”理念，积极创新党建工作形式，以“请进来、走出去”联建共建方式快速统筹各方党建资源，利用和盘活先进型党组织在工作中形成的典型经验、成熟做法、方法机制等“隐形资源”，通过交流汲取在党建工作方面形成的好经验、好做法，为党建工作打开新思路。
2022年7月22日，潼南区委常委、组织部长，区政府副区长来到项目参观，交流了“支部建在工地上”的做法经验，同时对项目党建工作给予了高度赞扬和认可。10月27日，项目与潼南区委党校开展党建亮点观摩活动，并在党建长廊巨大党旗雕塑下合影。今年3月，项目党支部与重庆市水利局机关党委联合开展党建交流活动，双方就创新党建工作、党日活动的方式方法进行了深入探讨，相互交流实践经验和想法思路，交流过程中对项目党支部 “双引双建”工作和公司重庆区域党建协作示范区建设表现出极大兴趣，也对项目党支部党建共建和社会责任发挥方面给予了高度评价。
除了“请进来”，项目党支部还充分利用协作区集体活动、党课、交流会等机会“走出去”，实地调研学习先进经验，借鉴渝西项目“党建+”工作模式，学习白马项目“党建引航、匠心白马”工程建设理念等，实现党建资源共享和组织建设互融共创。
共创共办，形成区域联建“共同体”
如果说对标交流让支部摸索出一条符合本项目实际的发展之路，那共创共办就进一步加强了各组织间的联系。
党建协作示范区刚成立时，各党支部都还处于一脸懵的状态，“我们要做啥？”“离得这么远怎么联动？”“哎呀……大家都不熟呀。”到2022年5月23日，大家终于有了除研讨会外的第一次面对面交流——“党建杯”篮球赛开始举办了。各党支部摩拳擦掌，跃跃欲试，在做好前期准备工作后，带上自家的篮球队员风风火火前往27号线项目（重庆沙坪坝）、双江项目（重庆潼南）、白马项目（重庆武隆）开始为期三天的比赛。
“晓东啊，这可是个好机会，各项目的女生们肯定都来加油了，你要把握机会哦，有看上的尽管告诉我！”
“哎呀书记，党建协作区可不是这样用的！”
“别害羞，帮助协作区内的广大青年解决个人问题也算是好事嘛！”出发前，支部书记又在调侃项目上的单身青年了。虽是玩笑话，但随着活动的推进，大家在彼此配合中确实熟悉了不少，也亲近了许多。
这只是共创共办的一个小缩影，一年来，项目支部与业主联合打造党建文化长廊，夏季与业主、指挥部联合开展“送清凉”活动，与区委组织部开展“支部建在工地上”创建活动，都从不同程度拉近了与各方的距离。去年中秋，项目牵头开展“欢度中秋佳节，凝聚奋斗力量”主题“双引双建”中秋系列活动，邀请业主、监理、设计等多方共同参与，得到各方一致好评，航发司总经理廖劲松对此给予高度评价，并现场吟诗一首。
共创共办增进了彼此联系，让“大党建”不仅仅停留在表面，而是不断延伸，真正成为一个整体。
合力同向，凝聚攻坚克难“向心力”
双江航电项目建设中面临环境管控、工期紧张、交叉施工、疫情压力等诸多困难，施工高峰期现场施工人员多达720人，如何强化施工现场管理，确保秩序井然、高效有序？如何把众多建设人员和协作队伍的力量凝聚起来，拧成一股绳，形成攻坚克难的强大力量？在“大党建”工作机制下，归属感和凝聚力是很多人最直接的感受。
除公司内部重庆区域的各项目外，支部还经多次交流、调研计划成立“双江枢纽临时党支部”，临时党支部以双江工程为载体，四局双江项目党支部为中心，将区交通局、指挥部、业主及区委组织部联合纳入。
项目党支部积极与业主共同开展主题党日活动，与指挥部联合开展现场安全隐患排查，引导广大党员下好一盘棋。在项目的管理方、属地方、监理方眼中，既然联建了，那就是个“大家庭”，生产经营的难点，就是党建的重点。他们同心同力抓“共建”，牢固树立一盘棋思想，实行一体化抓管理，坚持思想共管，资源共享，责任共担。
“志同则道合，心齐则力聚。”在这样的氛围之下，支部党员更有动力，能够冲锋在前“大胆干”，调动各方“一起干”，将“力”往一处使。以党建协作区为纽带，项目建设中安全、质量、进度等重点问题迎刃而解，施工效率和质量效益也明显提升。
去年劳动竞赛期间，定下“4·30”度汛目标时，所有人都觉得这是不可能完成的任务。
“没有什么不可能！工作是干出来，我相信咱们项目！”项目党支部支部党员同志冲锋在前，有“大家庭”保驾护航，将各方拧成一股绳，向着目标前进，最终把不可能变成可能。同时，支部还搭建了一体化高效运行平台，落实“日碰头、周例会、月分析”制度，及时解决施工中遇到的各种问题，有效避免“窝工”“返工”，大幅提高了施工效率。
施工现场，党员的身影时刻闪亮在施工一线关键环节和履职岗位，党员责任区、党员示范岗的牌子在阳光下熠熠生辉，与夏季挥洒的汗水、冬季呼出的白气一齐构成工程建设的四季记忆。
一路走来，项目顺利完成一枯围堰合龙、“4·30”度汛目标、六孔冲沙闸过流验收、二枯一期围堰合龙、左岸主体工程首仓浇筑等关键节点，获得业主、监理、设计三方一致赞誉，助力项目优质履约。
新模式带来新变化，从员工归属感到队伍凝聚力，从提升施工质量到解决生产经营难题，逐步向外延伸的“大党建”工作机制搭建了“连心桥”、形成了“共同体”、凝聚了“向心力”、打通了“微循环”。
一年下来项目部荣获水电四局2022年度优秀项目部，涌现出电建集团“优秀党务工作者”1名，水电四局先进生产（工作）者2名，西南分局先进生产（工作）者2名。
地企共建，打通为民服务“微循环”
项目在发展过程中极其重视社会责任的发挥，为地企互助共建做出更大贡献。
走访慰问老党员、冬送温暖夏送清凉、帮助村民盖房打地基……形式多样的志愿活动为双江增添上一抹属于新时代电建青年的“电建蓝”。去年八月，重庆气温居高不下，多地出现干旱情况，项目党支部了解情况后迅速组织萤火虫志愿者通过人工送水缓解人畜饮水困难和生活用水短缺，解决群众的“燃眉之急”。
“烈日当空酷暑高温，烤闷蒸的恶劣气候，向战斗在第一线为人民群众送水的同志致敬，点赞。”这是萤火虫志愿者们在抗旱送水行动后收到的老百姓们的真诚感谢。
同期，重庆市巴南区一仓库突发火灾，情况危急，项目部在得知情况后，立刻安排工区救援车及作业人员前往现场配合消防队处置火情，在高温和烈火的双重炙烤下昼夜奋战五天，圆满完成救火工作，得到了业主赞誉……
今年，支部组织党员及萤火虫志愿服务队来到潼南区新胜镇开展“党群携手，志愿同行”文明乡村调研及学雷锋志愿活动，与新胜镇党委共同探索如何激活志愿服务新动能，并加入志愿者联盟，与冬梅志愿者、星火志愿者、同心姐妹八方义工、同诚志愿者、西部计划志愿者们一起，在新时代发挥更大的感召功能，继而将志愿服务精神插撒到更多人心中，在“聚沙成塔”中汇聚起蓬勃的力量，以实际行动书写新时代的青春故事。
“大党建”赋能“大发展”，党建联建共建是一条共学共促、互学互鉴、互通互补之路，双江项目将一如既往地顺应时代发展和党建要求的新形态，推动更多对象、更大范围、更高水平、更深层次的交流与融合，夯实党建基础，推进党建价值创造能力持续提升，在党员共管、活动互联、难题共解中走出一条“硬基础”“软实力”兼备的优质履约之路，助力公司高质量发展。（来源：水电四局 作者：谭皓月）
